EURONEXT : Bulletin d'information N°8
Au sommaire de ce bulletin :
- Ordre du jour et réponses du CE du 11 septembre
- Information sur le relationnel avec les syndicats d’Euronext
- Ordre du jour et réponses suite à la réunion des DP du mois de septembre
Mois : septembre 2014
Brochure Fédérale n°18 – ABECEDAIRE (1ère partie)
Il nous est apparu nécessaire de rassembler nos analyses, nos réflexions, nos méthodes de travail et notre positionnement sur tel ou tel problème dans une brochure. Nous avons actualisé nos réflexions sur la question de la complémentaire santé, mais nous n’avons pas retouché ce qui avait trait à la formation professionnelle. Sur ce dernier thème, un Form’action est sorti début 2014 et une brochure devrait paraître suite à la publication des 80 décrets en la matière.
L'écho de la presta n°25 : Une transparence opaque
Alors même que l’appel d’offres pour trouver un nouveau prestataire apte à assurer les risques
Au bout du fil n°33 : Avis de tempête en perspective
Comme tous les ans, le SP2C (syndicat patronal du secteur) a tenu sa conférence de presse de rentrée.
Pour la première fois, le secteur annonce un recul global de son chiffre d’affaires de 1,7%. Il est même de 3,4% pour les activités produites en France. En parallèle, l’emploi se rétracte de 0,9% au global avec une chute de 6% pour la France (soit une perte de 4.000 emplois).
Bulletin d'information des bureaux d'études n°45
Outre le « pacte d’irresponsabilité », [cf. bulletin d’information précédent], la réunion du 10 septembre 2014 a aussi porté sur la complémentaire santé, l’égalité professionnelle et une présentation de FO concernant les augmentations des minima conventionnels.
Form'Action septembre 2014 : Retour sur la loi de sécurisation de l'emploi
Dans un contexte de recul social impulsé par le MEDEF et largement soutenu par le gouvernement, il est nécessaire de se pencher sur les implications concrètes des nouvelles dispositions de consultation des instances salariales pour pouvoir, en tant que syndicaliste, prévenir ses impacts sur l’exercice syndicale et sur les droits des salarié-e-s. Il en va de même pour toute les régressions que comportent la LES et son principe désormais imposé de flexisécurité qui constituent de nouveaux obstacles que nous devons apprendre à connaître pour mieux les surmonter.
Observatoire dynamique des métiers de la branche – Bilan 2013 et prospective 2014 – Secteur Ingénierie
Bilan 2013 et prospective 2014 sur les tendances d’évolution et compétences émergences dans le secteur
Observatoire dynamique des métiers de la branche – Bilan 2013 et prospective 2014 – Secteur Etudes et Conseil
Bilan 2013 et prospective 2014 sur les tendances d’évolution et compétences émergences dans le secteur
Etudes OPIIEC : Etude sociodémographique de la Branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement (Secteur des métiers de l’Evénement)
Rapport de synthèse réalisé par l’OPIIEC spécifiquement sur le secteur des métiers de l’Evénement.
Etudes OPIIEC : Etude sociodémographique de laBranche du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement (Secteur des Etudes et du Conseil)
Rapport de synthèse réalisé par l’OPIIEC spécifiquement sur le secteur des Etudes et du Conseil.