Mois : janvier 2016

Bulletin d'information des bureaux d'études n°67 : Contrats CEIGA requalifiés en CDI à temps plein

Le 16 décembre 2015 la Cour de Cassation de Paris a confirmé le jugement de la Cour d’Appel de Versailles du 9 avril 2014 en requalifiant 3 contrats CEIGA en CDI à temps plein. C’est une victoire car les CEIGA qualifiés à tort de « CDI » sont en fait des contrats qui soumettent les salariés à de la précarité organisée et les oblige à être constamment disponibles donc sous dépendance de leurs employeurs. Ce qui est illégal car dans le contrat de travail intermittent, il doit être fait mention de la durée annuelle minimale de travail.

MOBIPEL : Un bilan des revendications pour l’année 2015, un seul mot à retenir : HORREUR

Les salaires

  • 0,8% d’augmentation générale, ce qui est loin de compenser le réel coût de la vie.
  • Les augmentations individuelles sont inexistantes.
  • Mobipel fait encore partie des rares entreprises à ne pas accorder de 13ème mois.
  • CA Mobipel en 2014 : 23.700.000 € (Source : Infogreffe) ce qui représente en moyenne par salarié près de 50.000 €.

Appel à la manifestation du 4 février 2016

Suite à la répression syndicale qui s’est abattue sur les syndicalistes d’Air France et Goodyear, la CGT appelle l’ensemble des salarié-e-s à faire grève le 4 février et à participer aux actions en défense des droits et libertés syndicales. La Fédération des Sociétés d’Etudes s’associe naturellement à cette initiative absolument nécessaire dans un contexte où les mouvements sociaux sont criminalisés et où l’Etat d’urgence représente un recul plus qu’inquiétant pour nos libertés.

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