VWIS : Salaires : 1 poids 2 mesures !
8 février 2017 : 1ère proposition de la direction + 1%.
27 février 2017 : dernier effort de la direction 1% !
8 février 2017 : 1ère proposition de la direction + 1%.
27 février 2017 : dernier effort de la direction 1% !
Analyse de la situation comparée entre les femmes et les hommes en matière d’emploi et de formation dans la branche.
Salaires : + 1,50 % au 1er mars 2017 Après 3 ans de “vaches maigres”
Vous, les femmes… En France, à fonctions égales, vous êtes payé en moyenne 18.6% de
Pour rappel l’accord PDV/PSE serait une alternative au projet de transfert. Problème, le nombre de place est limité dans sa globalité à 55 :
Le CHSCT d’EURIWARE (société depuis racheté par CAPGEMINI) s’était saisi afin de procéder à une
En complément de la décision de la Commission Exécutive du 12 janvier 2009 relative aux remboursements des frais de transport, d’hébergement et de restauration, il est instauré un nouveau plafond de remboursement des frais de repas pour les camarades assurant la représentation de notre organisation auprès des différentes commissions paritaires de branche.
La re-négociation de l’accord temps de travail dit « projet TIME » est en cours, nous vous tenons informés
Vacances d’hiver terminées pour les uns, en cours pour les autres… et pendant ce temps-là le projet TIME se prépare !
La 4ème réunion de négociation sur le projet TIME avec la direction a eu lieu ce 17 février (réunions précédentes : 14 décembre, 12 janvier, 3 février).
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, pour offrir des fleurs ou des produits de beauté, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
Ordre du jour :
– approbation du PV de la séance du 19 janvier 2017
– rapport de branche 2015
– salaires
– intéressement et participation (suite)
– QVT (suite) : document unique et risques psychosociaux
– questions diverses.