FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
De nouveaux commerciaux Proservia sont arrivés dans le sillage de notre « sauveur », M. J.F.G.
Autant certains font bien leur travail, d’autres sont par contre de vraies caricatures vivantes du jeune cadre aux dents longues.
Prêts à tout, ils déploient tous leurs efforts pour se mettre en avant.
Afin de garantir à minima la continuité de service de nos activités la semaine du 7 mai 2018 (2 jours fériés, 2 jours travaillés et un RTT employeur), il ne sera accordé aucun RTT ou congé payé le lundi 7 mai 2018.
Chers collègues,
Nous sommes conscients que notre organisation bénéficie d’une image dégradée par rapport à la réalité, voilà pourquoi nous souhaitions apporter quelques précisions :
Mi-février, l’ordonnance-balai censée rectifier les coquilles présentes dans les précédentes a réservé son lot de surprise. Aux régressions déjà en vigueur s’ajoute notamment la possibilité d’extension des forfaits-jours à l’ensemble des salarié-e-s, sans l’aval de ces derniers, sur simple signature d’un accord majoritaire avec les syndicats. Cette dérogation aux 35h, quand elle est en place, entraînera une augmentation du nombre d’heures travaillées sans comptabilisation des heures supplémentaires, ainsi que le non-respect du temps de repos, comme l’atteste la bataille menée et gagnée par nos camarades de la CGT Accenture. Si les heures supplémentaires non-payées sont depuis longtemps une réalité dans de nombreuses entreprises, cette mesure offre au patronat un nouveau biais, légal cette fois, pour se délester de ces obligations à les payer. On connaît déjà pourtant trop bien les effets sur la santé de ces horaires à rallonges : stress, fatigue, burn-out, risques cardiovasculaires augmentés, etc.
Mesdames, Messieurs les salarié(e)s de l’entreprise SOCOTEC,
Ce projet de filialisation est en effet un projet qui peut être potentiellement lourd de conséquences pour l’ensemble des salariés de la société SOCOTEC.
Le Comité Social et Economique a été créé l’ordonnance n°2017–1386 du 22 septembre 2017. Malgré
Voici la présentation accompagnant de l’intervention de Maître Karim HAMOUDI (HK Avocats) réalisée le 22
Vous élirez prochainement vos représentants au nouveau Comité Social et Economique (CSE). Ces élections sont un moment important pour notre entreprise, le rôle des représentants des salariés est primordial, surtout dans le contexte économique et social actuel. La vie d’une entreprise et le bon fonctionnement de celle-ci passe en effet par un dialogue social constructif.
Afin de garantir à minima la continuité de service de nos activités la semaine du 7 mai 2018 (2 jours fériés, 2 jours travaillés et un RTT employeur), il ne sera accordé aucun RTT ou congé payé le lundi 7 mai 2018.
Sommaire : Editorial : Leur nouveau modèle social… Analyse : Des choix favorables aux plus